廣州華軟信息科技有限公司
發布日期：2018-10-11 16:39:42 作者：管理员 瀏覽量：1276- 掛牌日期：2018/10/08
- 會員代碼：92090
- 所屬地區：廣州市
公司介紹：
成立於2015年05月，位於廣州天河區。注冊資金1000萬元。從事軟件開發、軟件服務、軟件銷售。
公司致力於為員工創造價值，創造愉快的工作氛圍，使員工快樂的成長，努力地工作。從而更好的為用戶創造價值。
公司今後的主打產品《華軟雲項目》，1.致力於創新企業用工制度，企業用工由“為我所有”的長期固定用工制度，向“為我所用”靈活用工制度轉型，將工作以項目管理的方式進行，提高企業工作效率，降低企業用工成本。2.適應SOHO的發展潮流，更好地為“新新人類”服務。
公司總經理鄧傑森（風旺），有18年企業管理經驗、信息化建設經驗。阿裏釘釘高級管理員，對團隊建設有深入研究，團隊建設有獨到之處。同時，對產融結合有濃厚興趣，2017年通過了基金做作業人員資格考試，負責公司全面管理。既有企業管理能力，又兼具金融專業能力，是產融結合的混合型人才。
技術總監鄧雲鵬，軟件工程學學士、曆任新浪高級開發工程師、360技術經理、百度T6級別的系統架構師、技術經理，有8年一流互聯網企業技術工作經驗，負責公司軟件頂層設計。是名副其實的技術大咖。
財務經理陳小波，暨南大學會計本科、雙學士。中級會計師，十五年專業會計從業經驗，曆任會計，會計主管，財務經理等職務。穩健是其主要特點。
公司致力於為員工創造價值，創造愉快的工作氛圍，使員工快樂的成長，努力地工作。從而更好的為用戶創造價值。
公司今後的主打產品《華軟雲項目》，1.致力於創新企業用工制度，企業用工由“為我所有”的長期固定用工制度，向“為我所用”靈活用工制度轉型，將工作以項目管理的方式進行，提高企業工作效率，降低企業用工成本。2.適應SOHO的發展潮流，更好地為“新新人類”服務。
公司總經理鄧傑森（風旺），有18年企業管理經驗、信息化建設經驗。阿裏釘釘高級管理員，對團隊建設有深入研究，團隊建設有獨到之處。同時，對產融結合有濃厚興趣，2017年通過了基金做作業人員資格考試，負責公司全面管理。既有企業管理能力，又兼具金融專業能力，是產融結合的混合型人才。
技術總監鄧雲鵬，軟件工程學學士、曆任新浪高級開發工程師、360技術經理、百度T6級別的系統架構師、技術經理，有8年一流互聯網企業技術工作經驗，負責公司軟件頂層設計。是名副其實的技術大咖。
財務經理陳小波，暨南大學會計本科、雙學士。中級會計師，十五年專業會計從業經驗，曆任會計，會計主管，財務經理等職務。穩健是其主要特點。
- 公司中文名稱：
廣州華軟信息科技有限公司
- 公司英文名稱：
Guangzhou Huaruan Information Technology Co.,LTD
- 註冊資本：
1000 萬 - 企業類型：有限責任公司
- 法定代表人：鄧興旺
- 所屬行業：IT
- 细分行业：軟件開發與服務
- 官方網站：www.gzhrsoft.com.cn
- 公司座機：020-29889825
- 註冊地址：廣州市天河區駿景路泓逸街28號106房
- 成立時間：2015-05-19
產品及優勢：
主要產品有《華軟雲項目》、《華軟文化雲APP》、《華軟SP大數據》、《華軟SP應用接入整合平臺》。
優勢：
1.《華軟雲項目》，有市場先發優勢。企業新的靈活用工模式，剛處在萌芽狀態，是未來的發展潮流，而這種新的用工模式，離不開《華軟雲項目》這種任務管控，協調、溝通平臺，是不可或缺的關鍵組成部分。整個市場，還沒發現競爭對手。
2. 《華軟文化雲APP》、《華軟SP大數據》、《華軟SP應用接入整合平臺》。都是當前熱門的應用，整個市場容量很大，有容量優勢。尤其文化雲，國家現階段正在啟動文化雲建設。就如十年前的教育雲浪潮一樣。
3. 技術優勢。產品底層架構，使用.NET 64位雲技術；應用層，與阿裏釘釘深度融合，應用體驗非常棒！
優勢：
1.《華軟雲項目》，有市場先發優勢。企業新的靈活用工模式，剛處在萌芽狀態，是未來的發展潮流，而這種新的用工模式，離不開《華軟雲項目》這種任務管控，協調、溝通平臺，是不可或缺的關鍵組成部分。整個市場，還沒發現競爭對手。
2. 《華軟文化雲APP》、《華軟SP大數據》、《華軟SP應用接入整合平臺》。都是當前熱門的應用，整個市場容量很大，有容量優勢。尤其文化雲，國家現階段正在啟動文化雲建設。就如十年前的教育雲浪潮一樣。
3. 技術優勢。產品底層架構，使用.NET 64位雲技術；應用層，與阿裏釘釘深度融合，應用體驗非常棒！
行業概況與發展前景：
當前企業，尤其是中小企業，普遍面臨著，招人難，用工貴的問題。
另一方面，95後，00後開始踏入社會，這批新新人類，崇尚自由，對朝九晚六的固定上班方式無好感，更喜歡能自己安排時間，無須上班打卡的SOHO工作方式。
據《2017年第四季度人才趨勢報告》調研發現，有超過61%的雇主（企業）希望用靈活用工崗位替換掉三分之一的全職崗位，以降低用工成本；
據自由職業平臺UPworK和Freelancers Union的報告顯示，約5730萬美國人正在成為SOHO一族，並以每年5%的速度遞增。據金柚網聯手脈脈打造的報告（中國16.3%人看重工作的穩定度，29.9%的人看重工作的自由度）。SOHO一族以不可阻擋的方式正在不斷壯大。
一方面，用人企業，需要降低用工成本；另一方面，新新人類，崇尚自由，自己支配時間的SOHO一族成為一種潮流；同時全球互聯網技術迅捷發展，5G技術即將全面鋪開，為企業創新用工模式提供了技術保證。
因此，創新的靈活用工模式正在全球蔓延，勢不可擋。企業只保留部分長期員工，很多工作，通過服務外包的方式給SOHO一族，而SOHO一族，不用去公司考勤打卡，坐在家裏，完成工作。
這種創新的用工模式，離不開二類平臺，一類是用人企業和SOHO一族關聯的平臺（他們相互能找到對方）；二是任務管控，協調、溝通平臺（這是他們相互找到後，異地能完成任務的核心、關鍵）。
《華軟雲項目》，正是這種任務管控，協調、溝通的平臺，是新的用工模式不可或缺的關鍵組成部分。
另一方面，95後，00後開始踏入社會，這批新新人類，崇尚自由，對朝九晚六的固定上班方式無好感，更喜歡能自己安排時間，無須上班打卡的SOHO工作方式。
據《2017年第四季度人才趨勢報告》調研發現，有超過61%的雇主（企業）希望用靈活用工崗位替換掉三分之一的全職崗位，以降低用工成本；
據自由職業平臺UPworK和Freelancers Union的報告顯示，約5730萬美國人正在成為SOHO一族，並以每年5%的速度遞增。據金柚網聯手脈脈打造的報告（中國16.3%人看重工作的穩定度，29.9%的人看重工作的自由度）。SOHO一族以不可阻擋的方式正在不斷壯大。
一方面，用人企業，需要降低用工成本；另一方面，新新人類，崇尚自由，自己支配時間的SOHO一族成為一種潮流；同時全球互聯網技術迅捷發展，5G技術即將全面鋪開，為企業創新用工模式提供了技術保證。
因此，創新的靈活用工模式正在全球蔓延，勢不可擋。企業只保留部分長期員工，很多工作，通過服務外包的方式給SOHO一族，而SOHO一族，不用去公司考勤打卡，坐在家裏，完成工作。
這種創新的用工模式，離不開二類平臺，一類是用人企業和SOHO一族關聯的平臺（他們相互能找到對方）；二是任務管控，協調、溝通平臺（這是他們相互找到後，異地能完成任務的核心、關鍵）。
《華軟雲項目》，正是這種任務管控，協調、溝通的平臺，是新的用工模式不可或缺的關鍵組成部分。
企業新聞與活動：
廣州華軟信息科技有限公司
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